通讯员梁幸枝
说明：本报告依据广州社情民意研究中心2012~2013年北上广相关民调，描述分析生活在我国经济社会水平最高的三大城市里，80后一代工作生活感受及其精神状态评价，同时与父辈们的评价作对比，得出80后工作生活感受特点。本报告中，80后为26~35岁受访者，父辈指50岁以上受访者。
收入和财产
28%满意收入
34%满意财产
对于个人收入水平，51%的80后评价为“一般”，满意度仅为28%，不满意度则为21%。不过，相比之下，父辈的不满意度更高，达30%。
80后对个人财产水平的感受也尚可，满意度为34%，不满意度仅15%；而父辈的满意度为28%，不满意度为22%。
谋生
负担
81%认为谋生压力更大
80%认为生活负担更重
绝大部分受访80后认为现在青年人谋生压力比上代人更大、生活负担更重，比例分别达81%和80%；相比之下，50岁以上的父辈们持此看法者较少，尤其是“生活负担”，父辈们认为现在青年人负担“更重”的比例明显低于80后24个百分点，为56%。
调查发现，多达47%的80后受访者认为当下80后青年人“朝气不足”。相反，父辈中认为80后“朝气不足”的仅有31%，认为80后“很有朝气”的多达44%。
生活质量
57%满意4%不满意
对个人生活质量，80后的满意度达57%，高于父辈（父辈的满意度为50%）；而不满意度仅为4%。从动态来看，对2012年以来生活水平，80后认为“基本稳定”者居多，达58%，还有27%的人认为生活水平有上升，而认为下降者仅为13%。
公共服务
36%不满看病就医
33%不满社会福利
调查发现，80后较为不满的是“看病就医”和“社会福利与保障”这两个方面。对看病就医，80后不满意度达36%；对社会福利与保障，80后的不满意度也有33%，高于满意度。对这两项公共服务，80后的不满意度还要高于父辈7个和12个百分点。
工作状况
48%满意工作状况
26%满意升职加薪
从民调数据看，80后的工作感受评价较好：48%的人对工作状况表示“满意”或“比较满意”，表示“一般”的占42%，表示“不满意”或“不太满意”者仅为10%；对“”，80后的满意度更达60%。这两项评价，80后评价要比父辈更好一些，尤其是“上下级关系”的满意度明显高出近20个百分点。
相比之下，对“工作压力程度”、“工作薪酬”和“加薪与升迁机会”，80后评价“一般”居多，比例在45%以上；满意度则显低，均不过35%，尤其是“加薪与升迁机会”满意度只有26%。
民调中，近三成80后认为现在青年人“”比上代人更少。然而在父辈眼中，认为现在青年人“发展机会”更多的达65%，远比80后高出20个百分点。
民调也显示，80后绝大部分人有工作或自己做生意，比例达86%；其中受雇的人多在外企、民企，占42%，这与父辈多就职于国有企业明显存在差异。
